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Kalonesis
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AI responsabile

Un’AI che supporta le decisioni umane nella formazione

Kalonesis è progettata per supportare le decisioni umane nella formazione. Le organizzazioni definiscono policy, ruoli, passaggi di revisione e limiti entro cui operano gli agenti AI.

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La nostra posizione

L’AI non deve sostituire docenti, formatori, instructional designer o professionisti della formazione. Deve aiutarli a comprendere più a fondo chi apprende, personalizzare il supporto, ridurre il lavoro ripetitivo, individuare l’azione successiva più utile, intervenire prima e decidere sulla base di evidenze osservabili, mantenendo il giudizio e la responsabilità in mano alle persone.

Passaggio umano obbligatorioDiagramma di un workflow governato, da sinistra a destra: Segnale → Workflow → Bozza → Revisione → Consegna → Esito. Il passaggio di revisione è evidenziato come obbligatoriamente umano: nulla raggiunge la persona che apprende senza l’approvazione di un docente. Una fascia superiore indica che l’intero workflow opera entro policy e fonti approvate.Policy e fonti approvateSegnaleTwinWorkflowOrchestrazioneBozzaTutorRevisioneDocenteConsegnaPersonaEsitoInsightsPassaggio umano obbligatorio
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I nostri principi

  1. 01

    Supervisione umana

    Sono le persone a decidere dove gli agenti possono agire in autonomia, dove serve una revisione e chi risponde del risultato.

  2. 02

    Limitazione della finalità

    Il contesto della persona viene utilizzato per sostenere l’apprendimento ed è configurato per questo scopo, non riutilizzato silenziosamente per altri.

  3. 03

    Minimizzazione dei dati

    Gli agenti lavorano con il contesto che un compito richiede davvero, non con tutto ciò che è disponibile su una persona.

  4. 04

    Accesso basato sui ruoli

    Ciò che una persona o un agente può vedere e fare discende dal ruolo, non dalla comodità.

  5. 05

    Fonti di conoscenza approvate

    È l’organizzazione a decidere su quali materiali gli agenti possono fondare le proprie risposte, e può limitarli a quelli.

  6. 06

    Trasparenza e tracciabilità

    Le attività degli agenti, il contesto utilizzato, la fase di workflow eseguita e l’esito vengono registrati e sono consultabili.

  7. 07

    Monitoraggio e revisione

    Prompt, modelli, qualità e risultati sono monitorati, così i problemi li trova l’organizzazione e non chi apprende.

  8. 08

    Sicurezza ed escalation

    Percorsi definiti portano una situazione a una persona quando esce da ciò che un agente dovrebbe gestire.

  9. 09

    Miglioramento continuo della qualità

    I risultati osservati tornano nei percorsi, nei prompt, nelle policy e nel comportamento della piattaforma.

  10. 10

    Rispetto per docenti e persone che apprendono

    La piattaforma è costruita per estendere il giudizio professionale e per trattare chi apprende come una persona, non come un volume da processare.

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Che cosa non promettiamo

Non promettiamo risultati di apprendimento garantiti, personalizzazione perfetta, accuratezza completa, assenza di allucinazioni, un’AI priva di bias o una conformità normativa totale. La spiegabilità ha limiti reali e un Learning Twin è un modello della persona basato su evidenze, non un modello completo o infallibile. Preferiamo dichiarare questi limiti fin da subito, invece di lasciarteli scoprire dopo.

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Certificazioni e conformità

Pubblichiamo certificazioni, stati di conformità e autorizzazioni normative soltanto quando sono stati formalmente ottenuti e documentati. Se questa pagina non ne indica uno, è perché non lo abbiamo ancora. Kalonesis offre funzionalità che supportano il tuo lavoro di conformità; l’obbligo di conformità resta della tua organizzazione.

Costruisci un sistema formativo che comprende, si adatta e migliora.